https://www.revue-mem.com/496 Publications de Auteurs Paul Luciani fr 0 https://www.revue-mem.com/576 Sujet récurrent en France, la question des conditions de travail des professionnelles de la petite enfance demeure très peu débattue en Tunisie. Or, elle engage à reconsidérer la vulnérabilité de ces métiers et de celles qui les exercent, plus souvent envisagée sous l’angle du manque de reconnaissance sociale et de professionnalisation des travailleuses du care. Peu de travaux se sont ainsi penchés sur les facteurs de souffrance au travail chez ces professionnelles, et moins encore se sont risqués à des comparaisons Nord-Sud. Le présent article propose d’interroger leur vulnérabilité dans cette perspective à partir d’une enquête ethnographique menée dans une crèche en France et un jardin d’enfants en Tunisie. Après avoir comparé les deux institutions et l’organisation du travail en leur sein, je montre que la pénibilité du travail, exacerbée par les difficultés financières des établissements, provoque des formes de souffrance différentes, qui sont particulièrement palpables en Tunisie du fait de la centralité de la hiérarchie statutaire. Je soutiens également que les professionnelles disposent de ressources relativement faibles, mais surtout très inégales d’un pays à l’autre pour résister à ces formes de souffrance et revendiquer de meilleures conditions de travail. While it’s a recurring topic in France, the issue of working conditions for early childhood professionals is rarely discussed in Tunisia. Yet it calls for a re-evaluation of the vulnerability of these professions and women who practise them, which is more often viewed from the perspective of the lack of social recognition and professionalisation specific to care workers. Few studies have thus examined the factors contributing to suffering at work among these professionals, and even fewer have ventured into North-South comparisons. This article examines their vulnerability from this perspective, drawing on ethnographic research conducted in a crèche in France and a “jardin d’enfants” in Tunisia. After comparing these two institutions and the organisation of work within them, I show that the harsh working conditions, exacerbated by financial difficulties in both institutions, cause different forms of suffering, which are particularly palpable in Tunisia due to the centrality of the statutory hierarchy. I also argue that professionals have relatively few resources, but above all very unequal resources from one country to another, to resist these forms of suffering and demand better working conditions. mer., 19 nov. 2025 17:10:29 +0100 mer., 10 déc. 2025 14:02:27 +0100 https://www.revue-mem.com/576